[單項選擇題] 下列關于城鄉規劃管理目的實現的過程表述不符合規定的是（）。

A.管理目標的內化把規劃管理目標作為每個規劃管理人員指導工作方向的導向標和衡量工作成敗的尺度

B.通過管理目標分解，規劃管理系統目標形成層次性和目標結構，成為一條"決策一手段"鏈，即下一層次規劃管理目標是實現上一規劃管理決策的手段，近期目標是實現遠期目標的手段

C.需要將管理目的作為規劃管理系統的總目標，橫向分解到各個管理次系統，縱向分解到各個不同層次的工作中加以落實

D.規劃管理目標的外化結果可推動每個規劃管理人員發揮聰明才智和創造性的心理動力

D

實現規劃管理目的，必須將管理目的具體化為管理目標。有一個從抽象到具體、從模糊到精確、從全面到局部、從內化到外化的過程。（1）管理目標的分解。管理目標之所以需要分解，是由于規劃管理是系統管理。通過管理目標分解，規劃管理系統目標形成層次性和目標結構，成為一條"決策一手段"鏈，即下一層次規劃管理目標是實現上一規劃管理決策的手段，近期目標是實現遠期目標的手段。（2）管理目標的內化。所謂管理目標的內化是指，要充分發揮管理目標的凝聚、導向、激勵和評價作用，促使每個規劃管理人員將規劃管理目標成為個人的理想和信念，使規劃管理目標成為推動每個規劃管理人員發揮聰明才智和創造性的心理動力；把規劃管理目標成為每個規劃管理人員指導工作方向的導向標和衡量工作成敗的尺度。（3）管理目標的外化。所謂管理目標的外化，即物化。是指規劃管理活動在規劃管理目標的指導下促使管理對象符合管理目標的要求，最終形成管理目標所要求的物化狀態，使管理目標變為現實。因此規劃管理目標的外化體現在規劃管理決策結果之中。