下列關于勞動合同解除和終止的說法中，不正確的是（ ?。?。
2021-07-13
問題：
[材料題] 下列關于勞動合同解除和終止的說法中，不正確的是（ ?。?。
根據以下資料，回答問小題：甲公司從事建材生產作業，其在外地設有一處分公司乙，并且已取得營業執照；2013年8月，因生產規模擴大，乙公司決定新招一批生產工人。隨后乙公司在當地招聘了包括小王和小李在內的15名工人，9月1日開始工作。乙公司與應聘個人口頭約定了工作內容和工資數額。
10月初，小王要求與乙公司簽訂書面勞動合同，公司領導以種種借口推托。直至勞動監察部門發現，乙公司才與包括小王和小李在內的15名工人簽訂了2年的書面勞動合同，合同中約定試用期6個月，試用期的工資為合同約定工資的70%。
某日，生產機器出現故障，公司主管強令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認為小李不服從領導安排，違反了勞動合同，要求公司對小李進行處罰；小李則提出與公司解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償。
下列屬于乙公司與小王等簽訂的勞動合同中，必備的條款是（ ）。
正確答案：A,B,C
參考解析：【正確答案】 ABC【答案解析】用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同；用人單位違章、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同；對于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的，用人單位需向勞動者支付經濟補償?！驹擃}針對“勞動合同的訂立”知識點進行考核】
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。