（五） 某企業職工小馬不喜歡現在的工作，經常出工不出力，多次因工作質量問題與主管領導發生了摩擦，小馬想主動解除勞動合同，但又有顧慮，原因是小馬在1年前接受企業的安排，到國外參加了專業培訓，企業為此支付了4萬元培訓費用，且小馬與企業訂立了培訓服務期協議和競業限制協議。小馬想離開企業，但又不愿向企業支付違約金，于是希望企業主動解除勞動合同。由于小馬很長時間工作表現不好，企業領導也很頭疼。

第95題：如果小馬違反培訓服務期約定，應向企業支付違約金額是（ ）。

A．兩倍培訓費用

B．不超過培訓服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

C．4萬元培訓費用

D．不低于培訓費用的80%

B用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。