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對該公司而言,理想的招聘方法是( )
詞條創建者:雨果果天晴     創建時間:2021-04-25
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摘要: 對該公司而言,理想的招聘方法是( )[閱讀全文:]

按照費德勒的權變理論,張先生的領導效能屬于( )
詞條創建者:黑色     創建時間:2021-04-25
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摘要: 按照費德勒的權變理論,張先生的領導效能屬于( )[閱讀全文:]

企業中采用書面文件的數量可以反映其組織結構的( )
詞條創建者:黑色     創建時間:2021-04-25
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摘要: 企業中采用書面文件的數量可以反映其組織結構的( )[閱讀全文:]

該設計院的組織文化建設,同時從組織文化結構的三個層次(即物質層、制度層、精神層)人手,取得
詞條創建者:壞脾氣     創建時間:2021-04-25
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摘要: 該設計院的組織文化建設,同時從組織文化結構的三個層次(即物質層、制度層、精神層)人手,取得[閱讀全文:]

目標管理是20世紀80年代的重要管理理論,以下對其描述正確的有( )。
詞條創建者:大福地     創建時間:2021-04-25
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摘要: 目標管理是20世紀80年代的重要管理理論,以下對其描述正確的有( )。[閱讀全文:]

關于護衛型工作,正確的是( )
詞條創建者:小甜豆     創建時間:2021-04-25
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摘要: 關于護衛型工作,正確的是( )[閱讀全文:]

組織的人力資源實務與信息溝通之間的一致性程度可以通過( )來衡量。
詞條創建者:黑色     創建時間:2021-04-25
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摘要: 組織的人力資源實務與信息溝通之間的一致性程度可以通過( )來衡量。[閱讀全文:]

亞當斯的公平理論認為,當員工通過比較感到不公平時,用來恢復公平感的途徑有( )
詞條創建者:那時天晴     創建時間:2021-04-25
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摘要: 亞當斯的公平理論認為,當員工通過比較感到不公平時,用來恢復公平感的途徑有( )[閱讀全文:]

勒溫關于領導行為的研究發現,( )的領導會導致最多的攻擊性行為。
詞條創建者:那時天晴     創建時間:2021-04-25
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摘要: 勒溫關于領導行為的研究發現,( )的領導會導致最多的攻擊性行為。[閱讀全文:]

關于赫茨伯格雙因素理論的陳述,正確的是( )。
詞條創建者:小甜豆     創建時間:2021-04-25
標簽:

摘要: 關于赫茨伯格雙因素理論的陳述,正確的是( )。[閱讀全文:]

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